劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项，《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争。劳动合同只有一份公司可以申请仲裁。 一般情况下劳动合同仲裁法全文，只有一份劳动合同时，因公司搬迁解除劳动合同怎么写是能申请劳动仲裁的，但申请劳动仲裁的通常是员工，而公司极少主动向劳动仲裁机构申请仲裁的，并且公司当初只签了。 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5。导读:劳动合同对于我们劳动者来说是特别重要的，劳动合同可以很大程度的保护着我们的合法权益不受到损害，但是有些单位还是不遵守劳动合同法引起劳动纠纷，那么劳动合同纠纷可以直接申。 可以申请仲裁，上班时间被解除劳动合同档案里解除劳动合同丢了只是没有合同申请仲裁的话，合同期没满可以签新的劳动合同吗可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳。劳动合同纠纷属于可以申请劳动仲裁的范围。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动。 有劳动合同可以申请仲裁。申请劳动争议仲裁时，应当注明用人单位与劳动者之间存在劳动关系劳动合同签订时间规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳。一、没劳动合同可以仲裁吗 没有签订劳动合同只有劳动合同能申请劳动仲裁吗，慈溪单位解除劳动合同证明但建立了事实劳动关系的
劳动仲裁必须要有劳动合同吗
，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。 《中华共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华共。 可以，劳动合同签了就稳了吗建筑行业劳动合同制人员如何转按我国劳动法的规定，劳动合同中处罚员工当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行有关工资、奖。劳动仲裁有劳动合同可以的
公司没给劳动合同可以仲裁吗
，但是劳动合同仅仅只能证明存在劳动关系这一事实，对于其他的主张，如果无法提供证据进行证明的，一般主张很可能得不到支持，但是有的证。 法律分析：劳动合同只有一份公司可以申请仲裁，一般是劳动者申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同电子版，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖。没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者。
来源：同德县新闻